Index Nogales: Incremento salarial menor evita golpe fuerte a patrones

En torno al anuncio de incremento en el salario mínimo para 2026 anunciado por la Secretaría del Trabajo y el Gobierno Federal, el director ejecutivo de la Asociación de Maquiladoras de Sonora Index Nogales Genaro Vecerra Alvarez sostuvo que es menor a lo que esperaban.

Expuso que es un tema del que han estado al pendiente desde Index Nacional y las 18 asociaciones a lo largo y ancho del país, por lo que estarán atentos a la publicación formal en el Diario Oficial de la Federación para que entre en funciones a partir del primero de enero del año próximo.

Contrario a lo que esperábamos, porque había el pulso industrial y de todos los patrones de, en este caso de la frontera había una especulación ahí de que iba a ser cerca del 12% o el 12%. Curiosamente, pues nos encontramos con que se anuncia este día que es el 5% vigente a partir del primero de enero de 2026. El salario mínimo pues antes era 419 pesos para la frontera y hoy queda en 440, dijo.

El ejecutivo de la industria maquiladora y manufacturera de exportación en Nogales indicó que esta medida lleva dos vertientes que alcanzan a ver, reducir la brecha del salario de la frontera contra el interior del país, que consideró es bueno.

Además, que, el golpe no va a ser tan fuerte para los patrones en materia de impuestos, ya que ese 5% de aumento debe ir de la mano con la inflación, con el índice de precio del consumidor y otros factores que llevan de la mano el salario mínimo.

En otras palabras, pues vemos que el impacto va a ser no tan duro para el patrón obviamente, para la nómina, recordemos que en Nogales se compone cerca de 72 mil trabajadores registrados ante el Seguro Social, de los cuales 49 mil pertenecen al sector industrial y pues la mayor carga obrero patronal está en la industria maquiladora, sostuvo.

Genaro Vecerra indicó que dentro de las proyecciones y análisis de factores de atención para 2025, la prioridad es seguir la ruta de construcción de confianza para mantener y fortalecer estas fuentes de empleo, al precisar que son otras las preocupaciones que atañen al gremio industrial y tiene que ver con los avances de las negociaciones a valorar en el tratado comercial con Estado Unidos y Canadá.

Hay otros factores externos que no podemos controlar, pues ya lo hemos vivido, ya lo continuamos compartiendo en las últimas fechas, una de las partes que tenemos más a la vuelta de la esquina es la negociación del T-MEC por el propio sector de nosotros, que abarca muchos, muchos temas.

Ese evento que tiene que suceder antes de salir el año es crucial para propiciar la inversión, para seguir creciendo, recordemos que hay una pausa muy, muy interesante ahí en la generación de empleos, propiamente en la industria, y ese factor, ese evento, es muy determinante. Número dos, la cuestión de proveeduría, los aranceles, todo eso que va de la mano al otro tema, pues es algo que va a determinar el crecimiento, enfatizó.

Otra premisa fundamental que se anunció este miércoles tiene que ver con la implementación paulatina de la reducción al horario laboral a 40 horas, donde se muestran acuerdos en los ajustes para poder administrar esta iniciativa, al enfatizar que ahí también se dieron consensos importantes.

Vemos ahí que, y es un tema que se anunció el año pasado, la reducción de la jornada laboral, se acaba también junto con lo del salario mínimo, la Secretaría del Trabajo y la propia Presidenta, va a ser como lo habíamos previsto, dos horas por año, empezando en 2027.

Entonces, también les da una pausa para poder lidiar con el entorno económico, que son muchos temas para dar pie a la continuidad económica del país, junto con lo que dicen en Estados Unidos, por lo que, sí es una pausa interesante para poder ajustar eso.