Proponen reducir a seis horas la jornada nocturna en México por salud y seguridad laboral
En medio de una discusión nacional sobre derechos laborales, la capital del país podría marcar un precedente histórico. El Congreso local aprobó una iniciativa que busca revolucionar las condiciones para quienes trabajan de noche, un sector históricamente vulnerable que representa cerca del 15% de la fuerza laboral en zonas urbanas
Una nueva iniciativa de reforma laboral busca reducir la jornada de trabajo nocturno a solo seis horas en México. La propuesta, impulsada por el diputado Juan Estuardo Rubio Gualito, se basa en evidencias científicas que demuestran los graves efectos de los turnos nocturnos prolongados en la salud y la seguridad de los trabajadores.
Detrás de esta iniciativa hay cifras preocupantes. Estudios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) revelan que los "trabajadores nocturnos desarrollan enfermedades crónicas 3.5 años antes que el promedio" de la población.
Medidas Clave de la Propuesta
La reforma busca ir más allá de la simple reducción de horas e implementaría medidas concretas de protección para los trabajadores que laboran en horarios nocturnos:
- Espacios de descanso con condiciones ergonómicas adecuadas.
- Prohibición de turnos nocturnos para mujeres embarazadas sin su consentimiento explícito.
- Pausas obligatorias cada tres horas de trabajo continuo.
El diputado Rubio Gualito destacó que esta medida beneficiaría directamente a más de 2 millones de personas solo en la Ciudad de México, empleados en sectores vitales como el transporte público, la seguridad privada, los servicios médicos y la industria manufacturera.
Fundamento Científico
Lo más innovador de la propuesta es su anclaje en la ciencia. La reducción de la jornada a seis horas se basa en investigaciones de la UNAM que demuestran que el rendimiento laboral nocturno cae drásticamente después de la sexta hora continua, lo que a su vez incrementa los riesgos de accidentes en un 40%.
Mientras la iniciativa es enviada al Congreso de la Unión, la discusión sobre los derechos laborales nocturnos ha escalado en la agenda pública, obligando a sindicatos y cámaras empresariales a preparar sus respectivos posicionamientos.
