Capacitación antidiscriminación LGBT+ obligatoria para el transporte público de CDMX
La Ciudad de México, una urbe vibrante y cosmopolita, enfrenta un reto silencioso que afecta a una parte significativa de su población: la discriminación hacia la comunidad LGBTTTIQ+; aunque la capital se ha destacado por sus avances en materia de derechos humanos e inclusión, la realidad cotidiana para muchas personas LGBTTTIQ+ sigue siendo compleja
La Ciudad de México da un paso crucial en la lucha contra la discriminación hacia la comunidad LGBTTTIQ+, tras la publicación de alarmantes cifras del Observatorio Nacional de Crímenes de Odio Contra Personas LGBT. El reporte de 35 asesinatos y 7 desapariciones en 2023 pone de manifiesto la urgente necesidad de acciones contundentes para proteger a esta vulnerable población.
Una iniciativa pionera, impulsada por la diputada Diana Sánchez Barrios de la Asociación Parlamentaria Mujeres por el Comercio Feminista e Incluyente, exhorta a la Secretaria de Movilidad, Yosselin Sánchez Osorio, a implementar programas obligatorios de capacitación en materia de inclusión y no discriminación para los conductores de transporte público. Esta medida busca transformar el transporte público, un espacio cotidiano para millones de personas, en un entorno seguro y respetuoso para todos.
La diputada Sánchez Barrios enfatiza que “los conductores de transporte público pueden ser agentes de cambio, promoviendo la inclusión y el respeto a la diversidad desde sus puestos de trabajo.” La propuesta se sustenta en estudios que evidencian una reducción de hasta un 40% en la discriminación tras la implementación de programas de sensibilización. Considerando que entre el 25% y el 30% de los usuarios del transporte público reportan haber sufrido algún tipo de trato despectivo por su orientación sexual o identidad de género, la necesidad de esta capacitación se vuelve inminente.
El fundamento legal de esta iniciativa se encuentra en el artículo 37 de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México. La colaboración con el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en México (CONAPRED) será esencial para el diseño e implementación de estos programas, garantizando su efectividad y alcance.
Más allá de la capacitación, esta iniciativa refleja el compromiso de la Ciudad de México por construir un futuro donde la diversidad sea celebrada y la discriminación sea erradicada. Se busca convertir el transporte público en un microcosmos de la sociedad ideal: inclusiva, respetuosa y segura para todos sus usuarios, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.
El gobierno capitalino, amparado por la Ley para el reconocimiento y atención de las personas LGBTTTI+, publicada en 2021, reafirma su compromiso con la comunidad LGBTTTIQ+. La Encuesta Nacional sobre Discriminación (Enadis) de 2022, que señala que la población LGBTTTIQ+ representa el 3.6% de la población nacional, refuerza la importancia de estas políticas públicas para garantizar la protección de los derechos humanos de esta comunidad y el fin de la violencia en su contra.
