Las visas H-1B: ¿Un freno a la innovación en Estados Unidos?
En medio de la batalla por el liderazgo tecnológico global, una medida de la administración Trump amenaza con cambiar las reglas del juego para las empresas estadounidenses que dependen del talento extranjero. La nueva tarifa de 100,000 dólares para visas H-1B, presentada como una protección para los trabajadores locales, podría tener un efecto contrario al esperado: frenar la innovación en sectores clave como la inteligencia artificial
Un aumento del 40% en el outsourcing hacia India y Canadá es la cruda realidad que enfrentan las empresas de tecnología en Estados Unidos, según Greyhound Research. Sanchit Vir Gogia, CEO de la consultora, lo resume sin tapujos: "EEUU acaba de poner un arancel a su propia competitividad". Esta situación es la consecuencia directa de una polémica medida que ha elevado el costo de las visas H-1B.
El detonante de esta crisis se encuentra en el incremento exponencial del coste de las visas H-1B. Un informe del Departamento de Trabajo revela un dato clave: "El 73% de los beneficiarios de estas visas son indios, precisamente los perfiles más buscados en Silicon Valley". Gigantes tecnológicos como Google, Amazon y Microsoft, principales solicitantes de estas visas, se enfrentan a un dilema: pagar el equivalente a tres salarios anuales de un ingeniero junior por cada visa o buscar alternativas.
Las consecuencias de esta decisión se extienden más allá de las grandes corporaciones. El efecto dominó está afectando severamente al ecosistema tecnológico estadounidense:
- Startups y universidades se ven excluidas por los costos prohibitivos.
- La investigación en IA podría migrar a otros países con políticas migratorias más favorables.
- El proceso para obtener la residencia permanente se vuelve aún más complejo.
Gaurav Khanna, economista de la Universidad de San Diego y coautor del estudio utilizado por la Casa Blanca para justificar la medida, alerta sobre un error de cálculo: "Estamos midiendo mal el impacto. Cada ingeniero extranjero genera 2.5 empleos adicionales para estadounidenses". Las cifras lo corroboran: en 2024, las empresas con trabajadores H-1B expandieron sus plantillas locales un 12% más que el promedio.
El American Immigration Council (AIC) añade otra capa de preocupación: las listas de espera para las green cards superan los 10 años en algunos casos. Jorge Loweree del AIC afirma: "Esto no es solo sobre visas temporales; es un golpe al sistema migratorio laboral completo".
El debate está abierto, pero una conclusión se impone: la medida, en su afán de controlar la inmigración, podría estar perjudicando la competitividad tecnológica de Estados Unidos. Con China incrementando su inversión en IA un 25% este año, el momento no podría ser peor para una decisión que amenaza con frenar el avance del país en la carrera por la supremacía tecnológica.
