Apoyan a empresarios en Arizona

Omar ChiqueteNuevo Día / Nogales, ArizonaEl Servicio de Impuestos Internos de los Estados Unidos (IRS), recuerda a los empleadores afectados por COVID-19, acerca de tres nuevos importantes créditos disponibles para ellos. Crédito de retención de empleados: El crédito de retención de empleados está diseñado para alentar a las empresas a mantener a los empleados en su nómina. El crédito tributario reembolsable es el 50 por ciento de hasta diez mil dólares, en salarios pagados por un empleador elegible cuya empresa ha sido afectada financieramente por COVID-19.El crédito está disponible para todos los empleadores, independientemente de su tamaño, e incluye a las organizaciones exentas de impuestos. Sólo hay dos excepciones: gobiernos estatales y locales y sus herramientas que les permiten trabajar, y pequeñas empresas que solicitan préstamos.Crédito por licencia por enfermedad pagada y crédito de cuidado infantil:El crédito de licencia por enfermedad pagada está diseñado para permitir que las empresas obtengan un crédito para un empleado que no puede trabajar (incluye el sitio alternativo (telework)), debido a la cuarentena del coronavirus o a cuarentena impuesta, o tiene síntomas de coronavirus y busca un diagnóstico médico. Estos empleados tienen derecho a licencia por enfermedad pagada por hasta 10 días (hasta 80 horas), a la tarifa de pago regular del empleado hasta $511.00 por día y $5,110.00 en total.El empleador también puede recibir el crédito para los empleados que no pueden trabajar debido a que cuidan de alguien con Coronavirus o cuidan de un niño porque la escuela, o el lugar de atención del niño, está cerrado, o el proveedor de cuidado infantil pagado no está disponible debido al Coronavirus. Estos empleados tienen derecho a licencia por enfermedad pagada por hasta dos semanas (hasta 80 horas), a 2/3 de la tarifa de pago regular del empleado o, hasta $200.00 por día y $2,000.00 en total. Los empleados también tienen derecho a vacaciones médicas y familiares pagadas iguales a 2/3 del salario regular del empleado, hasta $200.00 por día y $10,000.00 en total. Se pueden contar hasta 10 semanas de licencia calificada para el crédito de licencia familiar.A los empleadores se les puede reembolsar inmediatamente por el crédito al reducir sus depósitos de impuestos sobre la nómina que se han retenido de los salarios de los empleados por el monto del crédito.Los empleadores elegibles tienen derecho a recibir inmediatamente un crédito en el monto total de la licencia por enfermedad y licencia familiar requerida, más los gastos relacionados del plan de salud y la parte del empleador del impuesto de Medicare sobre la licencia médica, durante el período del 1ro de abril del 2020, hasta el 31 de diciembre del 2020. El crédito reembolsable se reduce a ciertos impuestos sobre el empleo en los salarios pagados a todos los empleados.